包括的内容多了，如银行的发展愿景，目标，价值观。银行发展历程，重要活动，要有图片加以说明。还有银行获得的荣誉。设计可以大体分四块。一，董事长或行长寄语。二，银行发展简介。三，团队活动风采展示。四，发展的近期规划和远景目标。
这要设计师和你们沟通了解你们的文化,然后设计出适合你们品牌文化的设计.找一下万格展览设计公司,他们会给你一个完美的答案.希望能帮到你.
考虑整体装饰色彩跟造型搭配：
公司的文化墙主要作用是：体现公司名称、LOGO、公司的发展历史、建立理念、坚持原则、公司动态及公司的特殊文化含义的特殊宣传部分。
个人建议：
1.文化墙 背景色彩多色（渐变或冲突色突入连接）
多色的原因：不同颜色区域可定期更换色区内内容或板块（单一色调时间长易呆板）可在不同色区内随即制定不同专栏，供员工客户了解公司及公司新动态及公司事实。
2.文化墙 背景单一色彩沉稳（可选择金属材质、壁纸、软装背景墙）
如公司历史悠久以实业为主，色彩鲜艳只适合某些行业、实业为主的公司要给人沉稳大气的感觉。可选择金属材质或上述所说类型进行修饰背景，以公司创业宗旨字体或符号等突出显示。
所有文化墙均需了解用途（行业知识，公司知识等）并配合文化墙整体室内装修氛围色彩进行考量跟设计。
既然在公司里 ，你又提到文化墙，是个非常不错的主意，建立文化墙可以建立团队文化，提高团队的凝聚力；建立积极、正面、阳光、竞争、和谐、学习的团队氛围；员工有了展示自己潜力的窗口；能创建鼓舞、营造销售和服务气氛的平台。
根据墙面可分模块设置：分别标示主题，如我们的团队、业绩排名、明星评选和员工激励等。文化墙上部可加上公司LOGO；尽可能的发挥员工的积极性和创造性；每个模块可以指定专人负责，并对效果进行评价；使文化墙成为活跃气氛的重要工具。可以放你们公司的活动照片，或者你们公司的荣誉证书奖杯之类
再看看别人怎么说的。展开全部
可以放你们公司的活动照片，或者你们公司的荣誉证书奖杯之类
